หน้าแรก4life-today
ติดต่อเรา
แผนรายได้ 4Life Research
แผนการจ่ายผลตอบแทน 5 ช่องทาง และจ่ายสูงสุดถึง 64% ไร้ขีดจำกัด
บริษัทจ่ายผลตอบแทน 37 บาท ต่อ 1LP(คะแนน)
1. จากการขายปลีก 20%
2. โบนัสยอดซื้อส่วนตัว 25% (Personal LP Payout) คุณจะได้รับผลตอบแทน 25% จากยอดซื้อส่วนตัวที่มีมูลค่าเกินกว่า 100LP ที่เกิดขึ้นในแต่ละเดือน
- รับโบนัส 25% จากยอดซื้อส่วนตัวส่วนที่เกิน 100 คะแนน
- รับโบนัส 2% จากยอดซื้อส่วนตัวส่วนที่เกิน 100 คะแนน ของผู้จำหน่ายชั้นที่ 1
- รับโบนัส 5% จากยอดซื้อส่วนตัวส่วนที่เกิน 100 คะแนน ของผู้จำหน่ายชั้นที่ 2
- คุณจะได้รับโบนัสที่ไม่มีที่สิ้นสุดเมื่อคุณขึ้นสู่ตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
3. โบนัสแนะนำ หรือ แรพิด รีวอร์ด (Rapid Reward) 25%
รับโนนัส 25% จากการสั่งซื้อสินค้าครั้งแรกของผู้จำหน่ายใหม่ที่คุณแนะนำมา
จ่ายผลตอบแทนให้คุณในอัตรา 25% ของมูลค่า LP ที่สั่งซื้อครั้งแรกโดยผู้จำหน่ายรายใหม่ ที่คุณชักชวนให้สมัคร ยิ่งคุณแนะนำให้ผู้จำหน่ายรายใหม่มาสมัครได้มากเท่าใด ผลตอบแทนของคุณใน Rapid Reward ก็จะสูงขึ้นเป็นเงาตามตัว
- รับโบนัส 2% จากการสั่งซื้อสินค้าครั้งแรกของผู้จำหน่ายชั้นที่ 1 แนะนำมา
- รับโบนัส 5% จากการสั่งซื้อสินค้าครั้งแรกของผู้จำหน่ายชั้นที่ 2 แนะนำมา
- คุณจะได้รับโบนัสที่ไม่มีที่สิ้นสุดเมื่อคุณขึ้นสู่ตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
4. โบนัสพาวเวอร์ พูล (Power Pool)
พาวเวอร์พูล ช่วยให้คุณได้รับผลตอบแทน 3% ที่คิดจากแต้มสะสมรวมของบริษัท วิธีการทำงานของโปรแกรมนี้คือ การที่ 4Life กันยอด 2% ของ LP รวมของบริษัท เพื่อนำมาแบ่งตามสัดส่วนให้กับสมาชิกที่เข้าข่ายที่จะได้รับโบนัสพาวเวอร์ พูลโบนัส(ส่วนอีก 1% ของ LP รวมของบริษัท จะนำไปใช้ในการท่องเที่ยว เกรท เอสเคป) การทำคุณสมบัติเพื่อรับผลตอบแทนจากโบนัสกองทุนสะสมก็ไม่ยาก เพียงแต่คุณแนะนำผู้จำหน่ายรายใหม่อย่างน้อย 3 รายในแต่ละเดือน โดยที่ผู้จำหน่ายรายใหม่เหล่านี้ จะต้องมียอดส่วนตัวอย่างน้อย 100LP ในเดือนที่ 1 และ 100LP ในเดือนที่ 2
การจ่ายโบนัสพาวเวอร์พูล สูงสุงอยู่ที่ 1,000 US$
5. โบนัสทั่วไป (Genaration Bonus) ตามระดับชั้น รับโบนัสสูงสุดถึง 64%
